1.沒有法律規定合同糾紛必須聘請律師。壹般來說，合同糾紛比較簡單明了，證據比較充分，訴訟管轄法院沒有爭議的案件，不需要律師。因為律師費在壹定程度上可能會造成委托人的經濟負擔，但如果合同糾紛比較復雜，聘請專業律師可以更好地維護。
2.法律依據:《中華人民共和國民法典》第593條
因第三人的原因造成壹方違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人與第三人之間的糾紛，應當依法處理或者按照約定處理。
二、合同糾紛起訴程序
合同糾紛的起訴流程如下:
1，向法院提起民事訴訟，提交起訴狀和證據財產；
2、由法院決定是否受理；
3.如果法院決定受理，將再次審理；
4.進行法庭調查和辯論；
5.做出判斷。
3.試用期合同是勞動合同嗎？
試用期合同不是勞動合同，但試用期內沒有簽訂勞動合同的，試用期協議具有證明勞動合同的能力。試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。