1.招聘崗位競爭激烈:公務員這個招聘崗位是很多應聘者的目標。報名人數通常遠遠超過計劃招聘人數，因此競爭相對激烈。候選人需要從眾多競爭者中脫穎而出才能獲得就業機會。
2.考試科目難:公務員招考通常包括筆試、面試等環節。筆試對於考生來說是壹個重要的過程，涉及的科目很多，包括語文、數學、行政職業能力、法律法規等。考試難度大，要求考生基礎知識紮實，綜合應用能力強。
3.面試要求高:公務員招考除了筆試，還包括面試。面試是考察考生綜合素質和應用能力的重要環節，對面試考生的能力也有很高的要求，包括適應能力、溝通能力和表達能力。
4.更高的招錄條件:為了保證招錄職位的質量和水平，公務員對應聘者的要求很高，包括學歷、年齡、工作經歷、專業技能等各個方面，這也增加了應聘者的壓力和難度。