《湖北省工會經費收支管理細則》是根據《中華人民共和國工會法》等法律法規制定的行政法規。細則主要包括對工會經費的保障、使用、管理和監督的規定。在保障方面，細則規定由企業、機關、事業單位按壹定比例撥交工會經費，明確了職工代表大會對工會經費的決策權和執行權。在使用方面，細則規定，工會經費應當用於促進工會事業發展、開展職工文化體育活動、職工群眾公益事業和維護職工合法權益。在管理方面，細則規定，工會經費應當按照法定程序申報和審核，嚴格控制使用範圍和標準，加強對工會幹部的監督管理。在監督方面，細則規定建立工會經費監督機制，加強對工會經費使用情況的監督檢查，發現問題及時糾正。同時，細則還明確了對違規行為的處罰措施。
如何用工會經費維護職工的合法權益？細則規定，工會經費應當用於維護職工合法權益，包括職業技能培訓、職工法律援助、勞動爭議調解、職工福利待遇等。工會經費使用的透明公開也是保障職工權益的重要保障措施。
《湖北省工會經費收支管理細則》旨在保護職工合法權益，促進工會發展，具有重要的法律效力。在實踐中，各級工會組織要嚴格遵守細則和法律法規，規範收支管理，為職工提供更好的服務和保障。
法律依據:
《中華人民共和國工會法》第四十四條企業、機關、事業單位繳納的，由工會組織根據職工代表大會的決定和工作需要使用。工會經費應當用於從事工會工作和為職工群眾服務，不得挪作他用。