但如果妳不想離職，公司知道妳懷孕了，想讓妳離職，那麽妳最好在離職前得到補償，否則不要離職。這樣的公司其實沒有人情味卻不能讓他們成功。畢竟懷孕了找不到別的工作，以後生孩子也需要資金，所以離職前壹定要得到公司的補償，不然就算妳找勞動局的麻煩，公司也虧了。而且如果這家公司安排的工作違反了勞動法的要求，妳完全可以向勞動局舉報。懷孕的時候妳的照顧是很全面的，不要輕易放棄自己的權利。
總之，如果妳想隨時離職，公司壹般不會攔著妳。畢竟妳已經決定了它能做什麽。但其他情況下，就是不要輕易離職，前提是有補償，否則就是不要隨意離職，這樣不好。