根據《中華人民共和國最低工資條例》，地方各級政府應當制定最低工資標準，並定期進行調整。黃山市也遵循這壹規定，制定了符合當地實際情況的最低工資標準，並根據市場經濟和物價水平變化等綜合因素適時進行調整。目前黃山市最低工資標準為每小時25元，每月2200元。具體標準根據職業類別和區域劃分不同，但都應符合當地實際情況和國家有關規定。對於壹些特殊行業和困難企業，也可根據實際情況進行適當調整。需要註意的是，最低工資標準指的是法定最低工資，即在本市工作的勞動者能夠獲得的最低工資，不包括加班、獎金、津貼和其他福利補貼。同時，用人單位應當保證勞動者按照法定最低工資標準支付工資，並返還應當支付而未支付的工資。
在黃山市工作，發現工資低於最低工資標準怎麽辦？如果勞動者發現自己的工資低於最低工資標準，可以先與用人單位溝通協商，要求支付符合標準的工資。如果還是解決不了，可以向勞動監察部門投訴舉報，要求維護自己的合法權益。
最低工資標準的制定和調整是保護勞動者合法權益的重要手段，也可以促進市場經濟的穩定發展。作為勞動者，要知道自己的權益，及時維護自己的合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第八十九條地方各級人民政府應當根據本行政區域的經濟發展水平、價格水平和勞動力市場供求狀況等因素，在全社會範圍內制定最低工資標準，並定期進行調整。