公務員法和公務員法管理的政府機關公務員沒有加班費；事業單位按照《勞動合同法》管理，加班有工資。1.公務員按公務員法管理，沒有加班費。法律依據如下:《公務員法》第七十六條明確規定了加班的“福利待遇”:“公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休。”2.事業單位參照《勞動合同法》管理，提供加班工資。法律依據如下:《勞動合同法》第四十四條:有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者加班的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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