對新進公務員進行公務員法培訓，不僅可以讓他們對自己的職業有壹個清晰的認識，也可以讓他們明白自己的責任和要求。組織這次培訓非常重要。我將從以下幾個方面進行培訓:
壹是通過問卷調查、現場談心等方式，了解基本情況、新進公務員人數及安排培訓的適當時間；
第二，根據調查結果，確定培訓情況和培訓計劃。比如通過講座，PPT會重點講解《公務員法》的重難點；
第三，準備本次講座的資料和案例，通過去圖書館或上網查閱相關書籍，收集現實案例，最後通過培訓老師討論敲定講座內容；
第四，在訓練中，及時記錄學員的提問，做好回答工作。培訓結束後，將通過測試和現場模擬相結合的方式對培訓結果進行評估，並對結果進行總結和存檔。
第五，整理本次培訓的照片和文字資料，制作成宣傳資料，放在單位網站上。同時，做好檔案的匯總和保管工作，以備查用。
如果您有任何問題，請隨時向塗畫教育集團提問。