法律依據:《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中產前假為15天。難產的，增加產假15天。多胞胎的，每多生壹個嬰兒，產假增加15天。根據《勞動部關於女職工生育待遇若幹問題的通知》(勞部發[1988]2號)的有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產的，根據醫務部門意見，給予產假15-30天；懷孕4個月以上的，給予42天產假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育的，可以獲得延長婚假、產假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不壹，參照所在省的人口與計劃生育管理規定。