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濟南的職工平均月薪是多少?

法律分析:從數據上看,航空運輸業和金融業引領高收入職業。比如飛行員和飛行員的年薪,高數是1180824元,中位數是405293元,低數是120698元,平均數是596544元。民用航空器維修人員年薪高數為196293元,中位數為124379元,低數為108910元,平均數為1265438元。

銀行人員年薪的高位數為211840元,中位數為76337元,低位數為48722元,平均數為123564元。

從單位負責人的薪酬指導價來看,企業廠長的“身價”最高,其年薪高數為301891元,中位數為107589元,低數為26972元,平均數為176754元。相比之下,壹些企業領導的年薪就略遜壹籌。比如壹個客房經理的年薪是73185元,中位數是49560元,最低是31137元,平均數是50161元。

據統計,學歷越高的員工收入越高。

其中,研究生(含博士、碩士)年薪高數為213661元,中位數為84782元,低數為33269元,平均值為116840元。本科生年薪高數為157864元,中位數為65136元,低數為27612元,平均數為86129元。大學生年薪高數107760元,中位數46277元,低數23690元,平均數59062元。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(壹)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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