1.健全完善學法體系:濟寧各級各部門堅持把領導幹部學法作為壹項重要工作，納入年度工作計劃，與業務工作壹並部署、安排、推進、考核。各級領導幹部堅持帶頭尊法學法守法用法，把憲法法律作為學習的重要內容，完善黨委(黨組)中心組學法制度，建立健全領導幹部集體學法、法治講座、法治培訓等制度，推動領導幹部學法常態化。
2.豐富學法用法:濟寧各級各部門積極舉辦培訓班、研討會等形式，不斷豐富領導幹部學法載體。利用“互聯網”法治宣傳教育平臺，開展法治網、法治微信微信官方賬號等新媒體學法用法活動，提高領導幹部運用法治思維和方法深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
3.強化考核評價:濟寧各級各部門堅持將領導幹部學法用法納入年度考核內容，完善考核評價機制。開展法律評估，組織法治考核等。，對領導幹部學法用法進行評價，並將評價結果作為幹部選拔任用和評先評優的重要依據。