1，加班超過36小時是違法的。自願加班也受到限制。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間。壹般情況下，每天工作時間不得超過65，438+0小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。如果存在強制加班的情況，可以收集相關證據，向勞動局舉報。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。
第三十二條
勞動者拒絕指揮或者強令用人單位管理人員違章冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。
二、加班有什麽法律規定？
加班有以下法律規定:
1，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時；
2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天；
3.用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。