根據Lawu.com的查詢，非全日制工資最低工資標準是指非全日制勞動者的小時工資標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工是指勞動者按小時計酬，在同壹用人單位日平均工作時間壹般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。其工資由用人單位按時足額發放，小時工資不得低於當地政府頒布的小時最低工資標準。小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定並報勞動和社會保障部備案，壹般每兩年至少調整壹次。確定和調整小時最低工資標準，應當在已頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費，同時適當考慮非全日制職工與全日制職工在工作穩定性、工作條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。需要註意的是，具體的最低時薪標準可能因地區和行業而異，需要參照當地相關法律政策確定。
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