各國法律壹般不禁止員工兼職，但在某些情況下，企業和單位並不是特別贊成自己的員工兼職。個別員工是否兼職，要看各種情況。我國有關勞動法規規定，科研、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要。
可以臨時聘請中高級科技人員擔任顧問或承擔講座、講座、科研、設計等兼職任務。兼職人員根據他們的工作量和工作成績獲得報酬。另外，國內還有壹些兼職是免費的。比如科技人員也在學術團體中擔任領導職務。
全職工作和兼職工作的區別
首先，工作性質不同
全職是指在公司擔任某壹職務，有相對固定的工作時間、工作地點、固定的工作方式和工作崗位，全職只能有壹個。
兼職是在不脫離全職的基礎上發展起來的第二職業。主要是利用閑暇時間向第三方提供服務獲取報酬。沒有固定的時間地點要求。理論上可以有無數個兼職，只有妳能做。
第二，工作時間不壹樣。
全職工作時間法律規定為每天8小時，每周不超過40小時，每月不超過167小時。當然，這裏說的是法律規定，但現實中，工作時間只會多，不會少。
兼職就不同了。兼職者可以根據自己的任務隨時停止工作時間，可以是壹個晚上，也可以是半個小時，完全按照自己的意願，沒有太多的顧慮和約束。
第三，工作回報不同
全職和兼職最大的區別就是回報不壹樣。很明顯，兼職的難度和全職是不壹樣的。要知道，妳之所以選擇兼職，是想利用業余時間做壹些有回報的事情。
業余時間是無法完全掌控的，所以專業人士在選擇兼職時，往往會選擇壹些相對簡單的工作，壹些基礎的(相對於專業能力而言的)工作。