江門高層次人才認定標準分為創新創業領軍人才、高端技術人才、高層次人才團隊、優秀青年人才四類。其中，創新創業領軍人才要求具有中央或省級領導(含副職)或國家及以上科技獎勵獲得者的資格；高端技術人才要求達到所在領域頂尖水平或擁有核心專利成果；高層次人才團隊需承擔國家級以上重點項目或我市優勢產業相關的重大科技創新項目；優秀青年人才要求年齡在35歲以下，學術能力和技術水平達到壹定標準。符合認定標準的人才可享受相關政策支持，如提供人才公寓、享受醫療、養老保險等社會保障待遇、獲得科技創新專項資金等。江門市還鼓勵高層次人才向優秀青年人才轉化，提供培訓、參觀、交流機會，搭建人才培養平臺。
高層次人才的認定標準如何確定？高層次人才認定標準主要由市人力資源和社會保障部門制定，根據行業特點、專業特點、企業需求等因素綜合篩選。同時也要兼顧相關法律法規、國家人才政策以及特殊情況下的靈活調整。
高層次人才是社會創新和發展所必需的寶貴資源，識別鼓勵和吸引更多高層次人才的標準的合理性和透明度非常重要。
法律依據:
中華人民共和國人才工作條例第十二條各級人民政府應當根據當地經濟社會發展的需要和不同領域、不同層次人才的特點和條件，制定和調整人才認定標準。