法定婚假壹般是三天，但也要看各地區是否有特殊規定。比如安徽省的婚假是13天。根據《安徽省人口與計劃生育條例》，符合法定結婚條件的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，再延長十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。根據法律規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。也就是說，員工享受婚假期間，單位不得扣發工資，視同員工出勤。
法律依據
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十壹條
職工依法結婚的，享受國家規定的婚假，延長婚假十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。
國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假請假問題的通知》第壹條。
職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
《工資支付暫行規定》第十壹條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。