法律依據:《中華人民共和國公務員法》第五十七條對公務員的思想政治工作、履行職責、工作作風表現、遵守法律法規情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。如果在對公務員的監督中發現問題，要區別不同情況，進行談話提醒，批評教育，責令檢查，訓誡，調整組織，處分。公務員涉嫌違法犯罪或者職務犯罪的，應當移送監察機關依法處理。《中國制片人黨內監督條例》第二十壹條堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話和誡勉談話。發現領導幹部在思想、作風、紀律上有問題的，有關黨組織負責人應當及時提醒談話；發現輕微違紀的，上級黨組織負責人應當予以訓誡，並由其本人作出說明或者檢討，經黨組織主要負責人簽字後，向上級紀委和組織部門報告。