事件的法律依據。根據我國《未成年人保護法》和《刑法》的規定。猥褻不滿14周歲的未成年人將構成猥褻兒童罪，壹般處以5年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十七條規定:以暴力、脅迫或者其他方法強行猥褻婦女、兒童的，處五年以下有期徒刑。該事件中的男老師已對3名未成年女學生造成傷害，應判處5年有期徒刑。但該男教師前期對其家人進行了相應的賠償，所以法律對其從輕處罰，判處有期徒刑四年。而且學校的管理人員因為隱瞞事實被辭退，屬於重大工作失誤，影響惡劣。考慮到他沒有參與其中，後來又幫助維護了家人的壹些權益。
保護在校兒童。學校對未成年人的保護責任感不強，導致了這樣的事情。學校必須確保學生有壹個良好的教育環境，壹個安全的學習環境和壹個快速科學的救援系統。學校對校內人員事故負有不可推卸的責任。在此次事件中，學校相關領導未能為學校利益維護受害者合法權益，受到處分是應該的。
教師的職業態度。師德是教育的重中之重，要完善教師聘任制，對教師進行科學考核，符合條件的才能上崗。只有這樣才能避免這樣的事情。