在家工作，他又有了壹個新問題，就是如何認定工傷很簡單。上下班途中有身體疾病，認定為工傷，然後假期出去玩，不算。非常清楚。現在不同了。在家工作的過程中，這個人突發腦血栓算不算工傷？理論上應該算，但現行工傷認定制度中沒有這種認定方式。在家工作期間確實是個問題。這個工傷的認定很復雜，現在也沒有確切的規則可以依據。
在這麽多新的辦公室工作形式出現的情況下，工傷認定的方法也要與時俱進，比如辦公室工作過程中的身體問題。這個範圍是不是應該擴大壹點？家裏人多，他還要處理工作，因為很多人的工作都可以通過網絡來完成，他隨身帶著壹臺電腦。可能出差途中突然來了個電話，他打開電腦就要工作，不壹定在家。如果還是原來的工傷認定方法，很多情況下會很難認定工傷。這個工人和公司來回很麻煩。
要真正保障勞動者的權益，必須完善工傷認定，解決上述問題，因為勞動者自己在家為公司打拼，下班回家還要上班。這個時候他們因為長期加班住院了，然後公司否認妳在家待產，生病的不算工傷，不賠錢。這是壹個問題。如果這種情況越來越多，農民工的處境會越來越艱難，勞動法應該保護農民工的利益。