法律依據:《中華人民共和國公司法》
第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。根據憲法和有關法律的規定，公司通過職工代表大會或其他形式實行民主管理。公司研究決定改制和經營中的重大問題，制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
第二十九條股東足額繳納公司章程規定的出資後，應當由全體股東指定的代表或者全體股東委托的代理人向公司登記機關提交公司登記申請書、公司章程等文件，申請設立登記。
第三十條有限責任公司成立後，發現作為公司設立出資的非貨幣財產的實際價格明顯低於公司章程規定的數額的，出資的股東應當補足差額；公司成立時，其他股東承擔連帶責任。