根據國家相關法律規定，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。為嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障育齡婦女合法權益，江蘇省延長產假60天，女性達到158天，男性達到15天，推進落實育兒假制度。孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10。
法律依據
《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法登記結婚的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天，男方享受護理假不少於15天。推動落實育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法由省人民政府制定。前兩款規定的假期視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規定的假期內支付工資。國家法定節假日不計入前兩款規定的節假日。用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇。