勞動者報酬是指勞動者為用人單位提供勞動而獲得的各種報酬。只要勞動者在用人單位的安排下，按照約定完成壹定的工作，勞動者就有按勞取酬的權利。勞動者通過自己的勞動獲得報酬，然後用獲得報酬的勞動購買自己和家庭需要的消費，從而維持和發展自己的勞動力，養活家庭，從而實現勞動力的再生產。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第十壹條用人單位未在錄用的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬按照集體合同約定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同中沒有約定的，應當實行同工同酬。
第三十壹條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。