現代勞動法律制度必須建立在現代勞動法始終是基本的這壹基本理念之上。現代市場經濟國家在處理勞動問題時，壹般遵循“勞動不是商品”、“三方結構”、“共享社會進步成果”三個基本理念。中國勞動法的現代化是建立在現代市場經濟的基礎上，並按照現代市場經濟的規則行事，所以這些理念也應該成為中國勞動法的基本理念。勞動法的主要內容是調整勞動關系，促進生產力和生產資料的有機結合，從而促進社會生產力的發展。
勞動法
第壹條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。