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勞動法對建築工人年齡的規定

法律解析:根據相關規定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的;而且常年在高寒高原工作,現在不論工種,男性60歲,女性50歲都是法定退休年齡。達到法定退休年齡或按有關規定領取基本養老保險待遇的人工作,與用人單位不是勞動關系,不受勞動法保護。根據相關規定,建築行業男女從業人員年齡要求在16周歲以上。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,保障其接受義務教育的權利。NPC常務委員會關於批準《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人,符合下列條件之壹的,應當退休。(壹)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會認定,完全喪失勞動能力的。

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