法律依據:《勞動和社會保障部關於全年職工月平均工作時間和工資折算的通知》。
壹、系統工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)= 250天。
季節性工作日:250天÷4季= 62.5天/季。
月工作日:250天÷65438+2月= 20.83天/月。
工作時間的計算:月、季、年的工作日乘以每天8小時。
第二，日工資和小時工資的換算
根據《中華人民共和國勞動法》第五十壹條規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即在折算日工資和小時工資時，不排除11天的國家法定節假日。相應地，日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷每月帶薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。
每月帶薪天數= (365天-104天)÷65438+2月= 21.75天。
技巧
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