根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，員工結婚時享有婚假。婚假的具體天數根據地區和單位的規定不同，壹般在3天到10天不等。
壹、《勞動法》中關於婚假的規定
根據《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，職工結婚，應當享受婚假。《勞動法》並沒有明確規定婚假的具體天數，而是由各地區、各單位自行制定相關規定。
二、各地區、各單位婚假的規定
實踐中，各地區、各單位根據當地風俗習慣、實際情況等因素，制定了不同的婚假規定。壹般來說，婚假天數在3天到10天之間，具體天數需要參考當地或當地單位的相關規定。
第三，婚假的申請和使用
員工結婚，需要向所在單位提出申請，並提供相關證明材料，如結婚證等。核實情況後，單位會安排員工休婚假。婚假的具體用途也會因地區和單位而異。有的單位規定婚假必須在結婚當年休，有的單位允許員工在婚後壹定期限內休。
總而言之:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，員工結婚時享有婚假。婚假的具體天數根據地區和單位的規定不同，壹般在3天到10天不等。員工需要向所在單位提出申請，並提供相關證明材料。核實情況後，單位會安排員工休婚假。婚假的具體用途也會因地區和單位而異。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，職工結婚，享受婚假。