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勞動法基本原則的法律淵源是

法律分析:勞動法的起源,又稱“勞動法的形式”。勞動法律規範的具體表現。在我國,勞動法的淵源包括憲法、法律、行政法規、部門規章、地方性法規、地方性法規、其他規範性文件、司法解釋和我國批準的國際勞工公約。

法律依據:《中華人民共和國憲法》

第四十二條中國人民和公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑創造就業條件,加強勞動保護,改善勞動條件,在發展生產的基礎上提高勞動報酬和福利。勞動是壹切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者要以主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽,獎勵勞動模範和先進工作者。國家鼓勵公民從事義務勞動。國家為就業前的公民提供必要的就業培訓。

第四十三條中國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施,規定勞動者的工作時間和休假制度。

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