法律依據:
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
第三條企業職工因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據其實際工作年限和在本單位的工作年限，給予3至24個月的醫療期:
(壹)實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年的為三個月；五年以上是六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。
第五條企業職工在醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
病假工資不低於當地最低工資的80%。