勞動法律關系是勞動者和用人單位依據勞動法律規範實現社會勞動過程中的權利義務關系。它是勞動關系的法律體現，是勞動關系調整為勞動法律規範的結果。
勞動法律關系是勞動法律法規調整勞動關系所形成的權利義務關系，是勞動法律規範在現實生活中的體現。勞動法律關系的主體是依據勞動法享有權利和承擔義務的勞動法律關系的參與者。
要素
1.主體要件:勞動法律關系的主體，壹方是勞動者，勞動者必須是自然人，包括中國公民、有勞動能力的外國人和無國籍人；壹方是用人單位，包括企業、事業單位、機關、團體、民辦非企業單位和個體勞動者組織。
2.內容:是指勞動法律關系雙方依法享有的權利和承擔的義務。
3.客體:勞動法律關系雙方的權利義務指向同壹客體，即勞動法律關系的目的和結果，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動衛生安全等。