01，間接證明公司經營狀況不佳。
目前由於新冠肺炎的特殊時期，很多企業做不到消毒工作，無法保證員工能夠正常上班，只能要求員工等待復工。
其實這也是公司經營不善的壹種表現。畢竟如果公司運營各方面還是很正常的話，那就不會讓員工休這麽長的假，這樣也會造成公司運營出現問題，除非公司在運營下無法盈利。
02.我希望員工自己辭職。
如果公司長期不通知妳上班，除了不能保證公司正常運轉，還有壹種可能是員工自己想辭職。畢竟讓妳放長假證明公司其實不需要那麽多人，所以如果有人受不了然後要求離職，那自然是公司希望看到的。
畢竟至少妳和公司合作過，直接放妳走不合適。還不如讓妳自己辭職，這樣他們就不用做壞人了。
03、裁員的序幕
如果公司讓員工放長假，說明公司在資金方面非常緊張，因為壹旦他們上班，公司可能根本發不出那麽多工資，只能讓員工覺得有希望，繼續等。
但是，壹旦公司開始運營，裁員是遲早的事。對於企業來說，事關生存，哪裏還得起友情之類的。畢竟公司經營不下去了，那友誼有什麽用？
只能說，今年新冠肺炎的影響太大了，這讓很多更不用說公司很難生存、發展。所以只能讓員工等待復工，如果不行，只能實施裁員。但我相信壹切都會過去只是時間問題。