是的，勞動合同到期，如果需要續簽，通常需要簽訂新的勞動合同。這是因為勞動合同是雙方約定勞動關系的法律文件。合同到期時，雙方的權利和義務需要重新協商確定。
雙方在重新簽訂勞動合同時，需要明確約定新的工作內容、工作地點、工作時間、工資福利、社會保險等條款，確保雙方權益得到保障。同時，要遵守相關法律法規的規定，確保合同的合法性和有效性。
總而言之:
勞動合同到期，如果需要續簽，通常需要簽訂新的勞動合同。這樣可以確保雙方的權益得到保護，相關法律法規的規定得到遵守。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定:“用人單位與勞動者協商壹致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當以書面形式進行。”因此，勞動合同期滿需要續簽時，雙方應協商壹致，簽訂新的勞動合同。