1，勞動節上課不違法。勞動節是法定假日，所以應該放假。學校這樣做雖然不違法，但是違法。學生也是中華人民共和國公民。學生可以向當地主管教育機構投訴。
2.法律依據:《全國假日和紀念日》第2條。
所有公民的假期:
(1)元旦放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。
二、五壹上班的話工資怎麽算？
如果五壹上班，工資如下:
1.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%。