勞動者有依法維權、提起勞動爭議仲裁的權利，但也有遵守勞動紀律、完成工作任務的義務。勞動者曠工的，用人單位可以依據法律和依法制定的規章制度進行處理。
《勞動法》第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
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