勞動權屬於勞動者的基本權利。勞動者享有平等就業和職業選擇、勞動報酬、休息休假、職業安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利等權利。民事權利能力又稱民事權利能力和權利能力。法律承認公民權利。主體享有民事權利和承擔民事義務的資格。它是公民、法人參與民事法律關系的基礎。民事權利能力不同於民事權利能力。民事權利能力是享有權利和承擔義務的前提。作為主體資格的特定條件，既不能轉讓，也不能放棄，更不能由我自行處置。除法律另有規定外，民事權利可以自行處分。根據民事主體的不同，民事權利能力可以分為公民的民事權利能力和法人的民事權利能力。
法律依據:
《中華人民共和國憲法》第四十二條* * *中國人民和中國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑創造就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，在發展生產的基礎上提高勞動報酬和福利。勞動是壹切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者要以主人翁的態度對待自己的勞動。國家為就業前的公民提供必要的就業培訓。
衍生問題:
勞動權是公民的基本政治權利嗎？
簡而言之，勞動權就是有勞動能力的公民有參加社會勞動並獲得相應報酬的權利。工作權是獲得生命權的必要條件。沒有勞動權，生存權就得不到保障。勞動權是公民的基本權利之壹。既然是權利，必然有債務人，也有債權人。在勞動權的權利義務關系中，權利人是公民，義務人是國家。這是壹種憲法上的權利義務關系，不同於民法上的勞動關系。