勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序，即勞動爭議當事人要向人民法院提起訴訟，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，只能在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟，由人民法院根據《中華人民共和國民事訴訟法》由民事審判庭審理。《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。