1，勞動仲裁，公司偽證，勞動者可以質疑其證據的真實性，勞動仲裁委員會認可質證意見，不會收集公司偽證；
2.在民事訴訟中，可以根據偽造證據、妨礙人民審判的情節輕重，對人進行罰款、拘留，但勞動仲裁委員會在這方面沒有權利。如果勞動者有證據證明公司做了偽證，可以向人民法院另案起訴。
當事人惡意串通，企圖通過訴訟或者調解侵害他人合法權益的，人民法院應當駁回其請求，並根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。被執行人與他人惡意串通，通過訴訟、仲裁、調解等方式逃避履行法律文書確定的義務的。，人民法院應當根據情節輕重處以罰款和拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
法律依據:
《中華人民共和國民事訴訟法》第114條
訴訟參與人或者其他人有下列行為之壹的，人民法院可以根據情節輕重處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(壹)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
(二)以暴力、威脅、賄賂方法阻止證人作證或者指使、賄賂、脅迫他人作偽證的；
(三)隱藏、轉移、變賣、銷毀已被查封、扣押的財產，或者轉移已被清點、責令保管的財產的；
(四)對司法人員、訴訟參與人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行人進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；
(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法人員執行職務的；
(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
人民法院可以對有前款所列行為之壹的單位處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。