1，勞動仲裁申請材料有:
(1)申請人應當如實、準確填寫仲裁申請書壹式三份；
(2)申請人為勞動者的，提交本人身份證明原件及復印件；申請人為用人單位的，提交勞動仲裁單位營業執照復印件及復印件、單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。；
(三)能夠證明與被申請人存在勞動關系的相關材料；
(4)申請勞動仲裁時，要求申請人提交能夠證明被告身份的相關材料。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條。
當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者不能提供由用人單位控制和管理的與仲裁請求有關的證據的，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位未在規定期限內提供的，應當承擔不利後果。
2.申請勞動仲裁有哪些註意事項？
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2.證據含有證人證言材料的，已通知證人到庭的，應當向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，載明證人出庭的基本情況、擬出庭作證的目的，並附證人身份證復印件；
3.提交仲裁庭的所有證據都是復印件，復印件必須與原件核對。如果復印件是摘錄的壹部分，必須寫明，原件必須準備好，以便在聽證會上備查；
4、涉及電子證據的，必要時可提交由相關公證部門出具的公證法律文書或在法庭上進行演示。