法律分析:勞務公司經營範圍:勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、派遣各類勞務人員出國(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才就業咨詢指導、人才推薦、人才供求信息的收集、整理、儲存和發布、勞動保障咨詢服務、勞動保障代理服務。經營勞務派遣業務應當具備下列條件: (壹)註冊資本不低於人民幣200萬元；(二)有固定的經營場所和與業務相適應的設施；(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；(四)法律、行政法規規定的其他條件。從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可，並依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(壹)註冊資本不低於200萬元人民幣；(二)有固定的經營場所和與業務發展相適應的設施；(三)有符合法律、行政法規要求的勞務派遣管理制度；(四)法律、行政法規規定的其他條件。
從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可，並依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
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