勞務派遣的業務範圍包括以下幾個方面:
職業中介服務:勞務派遣公司可以提供職業中介服務，包括招聘、求職、職業指導、職業咨詢等服務。
人力資源管理服務:勞務派遣公司可以提供人力資源管理服務，包括人事代理、人事派遣、人事外包、員工培訓、員工關系管理等服務。
勞動保障代理:勞務派遣公司可以提供勞動保障代理服務，包括社會保險、醫療保險、公積金、勞動保障等服務。
法律法規政策咨詢:勞務派遣公司可以提供相關法律法規和政策咨詢，幫助企業和勞動者了解和遵守相關法律法規。
綜上所述，勞務派遣的業務範圍比較廣，可以涵蓋職業中介服務、人力資源管理服務、勞動保障事務代理服務、法律法規和政策咨詢等。這些服務可以幫助企業和工人更好地管理人力資源，提高生產效率和服務質量。
法律依據:
《勞動合同法》第五十七條規定:“勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立，註冊資本不得低於五十萬元。”同時，該法第五十九條規定:“勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員的數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。”