法律依據:《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。
《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。
勞動訴訟可以申請法律援助嗎？在勞動關系和勞動訴訟方面，經濟困難的公民在請求社會保險待遇、最低生活保障或者支付勞動報酬時，如果無力負擔代理費用，可以申請法律援助。
勞動訴訟可以申請法律援助嗎？
根據《法律援助條例》規定，公民因經濟困難需要代理的下列六種民事、行政事項，可以向法律援助機構申請法律援助。這六個主要問題是:
1，依法請求