如果欠款數額不是太多，可以私下協商解決。但如果遇到個別公司總是無故拖欠、克扣加班工資，員工如何維護自己的合法權益，是壹個很嚴重的問題。現實中，很多人發現被拖欠工資時，往往因為上級的壓力或者害怕失業而沒有及時投訴。等他們想投訴的時候，時限已經過了。所以，當我發現自己的合法權益受到侵害時，壹定要及時拿起法律武器，維護自己的合法權益。
調解不成或不願調解的，勞動者可以向當地勞動局投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求對方支付工資。如果妳對仲裁結果不滿，那麽妳可以再次向人民法院提起訴訟。
不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果解除勞動關系是基於未付工資，可以要求對方支付經濟補償金。如果是給個人打工，可以直接去法院起訴個體老板，要求支付勞動報酬。總之壹定要保留好工作證、打卡記錄等能證明勞動關系的證據，在某些情況下是有用的。