1.勞動法律法規:勞動法律法規是保護勞動者權益的法律法規，包括勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例等。，對勞動關系的建立、變更和解除都有規定。
2.勞動合同:勞動合同是勞動關系的基本文件。妳要仔細閱讀合同內容，了解自己的權利和義務，在簽訂合同前與用人單位就合同內容、工作條件等事項進行充分的溝通和協商。
3.離職手續:離職時需要按照公司規定和相關法律法規辦理離職手續，包括填寫離職申請表、工作交接、工資福利結算等。，並履行妳的法律義務。
4.入職手續:入職時需要查看用人單位的營業執照、相關資質證明、勞動合同，了解相關法規政策，簽訂勞動合同，及時參加公積金、社會保險等社保項目。
5.員工權益:離職和入職時，需要了解員工的權益，包括工資、社會保險、福利、休假等。同時要保護好自己的隱私和個人信息，避免被侵犯。