公司故意少發工資怎麽辦？
拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。
因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的，可以申請法院強制執行。
綜上，員工提交辭職報告，沒有領導簽字。如果員工辭職，只需提前壹個月書面通知用人單位，終止勞動關系。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。