如果靈活就業人員入職，公司需要及時幫其繳納社保，但靈活就業人員停保後，公司無法償還。靈活就業人員如果停保後需要繳納社保，需要去社保中心減員，然後單位可以去社保。
靈活暫停社保的步驟如下:
1.提前了解停保政策。靈活就業人員需要提前了解停保政策，包括停保條件、流程、效果等相關信息，並進行評估確認；
2.到社保所在的社保局辦理停保手續。靈活就業人員需要到社保所在的社保局辦理停保手續。辦理時需要提供個人身份證、社保卡、停保申請表等相關材料；
3.支付終止費。靈活就業人員在停保期間，需要按照相關規定繳納停保費，以保障其社保權益。
綜上所述，停保可能會影響個人社保權益，如社保繳費年限、社保待遇、信用記錄等。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
文章
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。