特別是各級領導幹部，要明白法律是怎麽規定我們用權的，我們能做什麽，不能做什麽，心中高舉法律的鏡子，手中握著法律的尺子，知道為官做事的尺度。他說，各級領導幹部，不管是誰，不管涉及到誰，只要觸犯了法律，都要依法追究責任，執法和司法之間永遠不能有“縫隙”。他說，“如果妳在法治建設中喊口號，練虛功，擺花架子，那只是妳好龍，不真努力。短時間內妳可能看不出有什麽大的危害。問題壹旦到了積重難返的地步，後果不堪設想。”
領導幹部要把對法治的尊重、對法律的敬畏轉化為思維方式和行為方式，做到在法治下思考、決策、辦事，不在法治之外，不在法治之上。“他還說，如果妳不確定，就去查黨紀國法是怎麽規定的，也可以請法律專家、法律顧問幫妳查。每個領導幹部都要牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權力法定、依法行使權力等基本法治理念，徹底摒棄人治思想和行政長官意誌，絕不搞以言代法、以權壓法，挺身而出，堅決同各種危害、破壞、踐踏法治的行為作鬥爭。同時，要運用法治手段改變“壹些地方和部門仍然習慣於只靠行政命令管理經濟，靠法律法規之外的手段和政策抓企業促發展，靠舊的計劃手段和強制手段完成收入任務”的方式。