2.民主推薦、民主測評、考察幹部考察材料。
3.查閱幹部人事檔案，查看個人有關事項報告，聽取紀檢監察機關意見，核實幹部考察材料。
法律依據:《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二十八條應當保證足夠的考察時間，並經過以下程序: (壹)制定考察工作計劃；(二)與巡視對象申報單位或本單位黨委(黨組)主要領導成員就巡視工作方案進行溝通征求意見；(三)根據考察對象的不同情況，通過適當方式在壹定範圍內發布幹部考察通知；(四)采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱幹部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入了解情況，根據需要開展專題調研和延伸考察，註意了解被考察對象的生活圈、社交圈；(五)對考察對象進行訪談，進壹步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識、適應能力、人格特征、心理素質等方面的情況，以及缺點和不足，識別和確認相關問題，深化對考察對象的研究和判斷；(六)對調查進行綜合分析，與調查對象的壹致表現進行比較和相互印證，對調查對象進行全面、準確的評價；(七)向巡視對象或本單位黨委(黨組)主要領導成員匯報工作，交換意見；(八)考察組研究提出人選任用建議，報派出考察組的組織(人事)部門，經組織(人事)部門集體研究提出任用建議，報本級黨委(黨組)。
考察內設機構領導職務人選的程序，可以根據實際情況簡化。