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養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。所謂養老保險(或養老保險制度)，是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。
累計繳費年限小於15，養老保險費可以續繳。
此外，《辦法》實施後達到法定退休年齡，但累計繳費年限不足15年的，不發基礎養老金，其個人賬戶儲存額(本息)壹次性支付給其，每滿1年向其發放月平均繳費工資1個月，同時終止基本養老保險關系。本人自願申請，企業或授權經辦單位同意，勞動保障部門可以備案，允許其延遲領取基本養老金的年齡，繼續繳納基本養老保險費，但延遲期限不得超過5年。
退休人員基本養老金低於當地最低工資標準90%的，按90%發放；退休人員基本養老金低於當地最低工資標準80%的，按80%發放。
為保障退休、退職人員的基本生活，建立基本養老金正常調整機制。根據國務院安排，適時調整退休、退職職工基本養老金水平，調整幅度為本省企業職工平均工資年增長率的壹定比例。