第壹，誠實信用
所謂誠實信用，就是真誠，不虛偽，守信，不欺騙。在人類社會活動中，誠信可以說是立身之本、交友之基、執政之法、管理之魂。毫無疑問，法律咨詢工作也應遵循這壹原則。
第二，合法性原則
依法行事是維護法律秩序的事實要素，法律咨詢工作無疑應堅持這壹原則。誠然，根據誠信原則的要求，法律顧問應當最大限度地保護用人單位的利益，但並不意味著法律顧問可以無視法律的尊嚴。
第三，預防為主
根據服務內容是否與爭議解決有關，法律顧問的工作內容大致可以分為兩種:壹種是爭議解決，即當用人單位發生爭議時，顧問律師幫助用人單位解決爭議，如參與用人單位的自救、和解、調解、仲裁、訴訟等活動；另壹類事務是預防糾紛，即對用人單位的規章制度在建、行為決策、項目談判、文件制作、法律管理、法律教育等法律事務提供法律服務，最大限度地預防糾紛。