2.無論當月請事假還是請病假(不計時)，都將扣除本月100%考勤獎。
3.當月曠工壹次扣100%出勤率獎。
滿勤獎是公司的壹種公司福利，勞動合同法中沒有明文規定。是企業為鼓勵和激發員工出勤積極性而建立的薪酬制度，是企業或行政事業單位在結余分配上的規定，企業有壹定的自主權。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。