1，突發疾病死亡或經搶救無效在48小時內死亡；
2.在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在部隊，因戰或因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發。
法律依據:《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。
按照本條第壹款規定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第壹款規定的期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
個人工傷認定需要哪些材料？
1.勞動者與用人單位之間有效的書面勞動合同或者事實勞動關系證明；
2.職工工傷認定申請書；
3.員工身份證和工作證；
4、員工或雇主傷害事故信息；
5.相關旁證，如證人的書面證據、現場記錄、照片、口述記錄等。