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1茂名工傷傷殘賠償標準及計算方法

法律解析:1,壹次性傷殘津貼=本人工資X27個月;2.傷殘津貼為本人工資的90%;3.其他費用如治療費、住院費、醫療費、護理費、營養費、交通費、夥食費等根據實際情況確定。根據工傷保險規定,職工因工傷殘被認定為三級工傷的,可以保留勞動關系,退出原工作崗位,享受壹次性傷殘津貼和傷殘津貼待遇。其中,職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,生活護理費由工傷保險基金按月支付,具體按照塔城市上年度職工月平均工資的壹定比例支付。需要註意的是,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,差額部分需要由工傷保險基金補足。

法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的,保留勞動關系並退出工作崗位,享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,標準為:壹級傷殘27個月,二級傷殘25個月,三級傷殘23個月,四級傷殘(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為85%,三級傷殘為80%,四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停止發放傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的,基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。

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